About Us


We see our selves as a connector or career broker. Connecting job seekers to the dream job

Dynamics Guru specializes in finding Dynamics capacity for companies all over the world. We work with Dynamics Ax 2012 and D365 FO ourselves. Because we have knowledge of implementations and technology, we can deliver the right capacity. We are not your typical recruiter.

We see our selves as a connector or career broker. Connecting job seekers to the dream job. So bottom line. We solve practical problems by connecting the right people, job specifications and companies. We offer those companies the opportunity to deploy existing AX experts to improve business processes.

Being active in this market for a very long time, we have access to the best professionals we clearly have from Asia or Europe. These are highly skilled senior IT people with a proven track record in Microsoft Dynamics. We fully understand what you need because we are the masters of capacity.

Current Job Openings

53

D365 BC

23

D365 FO

62

D365 CE

44

Power Platform

Onboarding

Global network

High end Jobs

Job Broker

We Deliver the best

Customizable

Our Mission

Dynamics Guru is specialized in Dynamics and Technical IT profiles. We are on top of our game serving candidates and customers to get the best matc. We specialise in these branches because we ourselves are ex consultants.

  • D365 Business Central
  • Dynamics Nav
  • D365 for Finance and Ops.
  • Dynamics Ax
  • D365 Customer Engagement
  • Dynamics CRM
  • Microsoft Azure
  • Power Platform
  • Dynamics Finance
  • Dynamics SCM
  • Power BI

Een greep uit onze vacatures

Our Team


Meet the Dynamics Guru team…

Havy Laagewaard

Havy Laagewaard

Recruitment Consultant

Virgill De Meza

Virgill De Meza

Recruitment Consultant

Archanchella Remie

Archanchella Remie

Recruitment Support

Wayne Laagewaard

Wayne Laagewaard

Recruitment Consultant

Do you have any ideas?

Services


We deliver numerous services. We are experienced in de recruiting departments and successful in recruiting application manager for end users.

Recruitment services

We assist in your search for the best candidate

We deliver Freelancers

If you need capacity fast, we deliver

Temporary capacity

We can arrange skilled professionals on temporary basis

Dynamics Professionals

We have skilled professionals in the complete Dynamics Sector

Azure Gurus

Engineers, administrator and Architects

Availability

Our recruitment consultant are 24/7 available

Skills are tested

We test our candidates skills

Guru TV

We post our jobs via Guru TV

Pod casts

We discuss our jobs during podcasts

44

Happy candidates

23

Happy customers

9

Blog Posts

426

Positive Rates

Dynamics Guru Blog

Microsoft Power Platform: De Weg naar Consultancy SuccesDynamics

juni 27, 2023 by adminwayne

Microsoft Power Platform: De Weg naar Consultancy Succes

Introductie: Als consultant is het belangrijk om je voortdurend te ontwikkelen en te investeren in vaardigheden die in de markt gevraagd worden. Een gebied dat de afgelopen jaren enorm aan populariteit heeft gewonnen en waar consultants zich op kunnen richten, is het Power Platform van Microsoft. In dit verhaal wil ik graag de voordelen benadrukken van het focussen op het Power Platform en waarom dit een slimme zet kan zijn voor elke consultant.

Read More

5 Redenen waarom je met mij moet praten voor een carrièreswitch:Dynamics

juni 27, 2023 by adminwayne

5 Redenen waarom je met mij moet praten voor een carrièreswitch:

5 Redenen Waarom Je Met Mij Moet Praten voor een Carrièreswitch:

1️⃣ Breed Netwerk: Als Dynamics Guru-recruiter heb ik toegang tot een uitgebreid netwerk van Microsoft-partners en eindklanten, waardoor ik je kan verbinden met spannende carrièremogelijkheden.

Read More

Dreamjobsblog, Dynamics

december 13, 2021 by adminwayne

Dreamjobs

Eindejaars evaluaties,

Wij zien eindejaars evaluaties als een recap van het afgelopen jaar en ook van het inlossen van de beloftes van begin van het jaar. Deze beloftes worden natuurlijk niet altijd nagekomen met als reden:

  • Tegenvallende omzet
  • Salarisverhoging stop
  • Teveel mensen aangenomen, geen budget
  • Jouw persoonlijke performance

Read More