blog
Eindejaars evaluaties,
Wij zien eindejaars evaluaties als een recap van het afgelopen jaar en ook van het inlossen van de beloftes van begin van het jaar. Deze beloftes worden natuurlijk niet altijd nagekomen met als reden:
We willen je graag voorstellen aan onze nieuwe recruiter Valerie Bloem. Valerie heeft sociologie gestudeerd en wordt enthousiast als ze de veranderingen ten opzichte van een oorzaak kan meten in de maatschappij. Dit lijkt ons natuurlijk een uitstekende casus als we dit reflecteren richting recruitment.
Dynamics Guru is een recruitmentbureau gespecialiseerd in het leveren van technisch personeel met de focus op de Microsoft stack. Denk hierbij aan specialisten op het gebied van de Microsoft Dynamics family, Powerplatform en Azure. In Nederland hebben wij meer dan 80 openstaande Dynamics gerelateerde vacatures, we kunnen dus met trots zeggen dat we de meeste vacatures hebben in dit segment. Read More
Dynamics Guru groeit! Gelukkig niet uit zijn voegen, maar wel gestaag. We hebben een stabiel klantenbestand opgebouwd en worden zelfs regelmatig benaderd door internationale partners. Vanuit het eindgebruikerskanaal krijgen we ook steeds meer aanvragen en we werken inmiddels met 5 recruiters. Wij zijn blij met deze explosieve groei, want het is wel eens anders geweest. In februari 2020 trad Daniel in ‘het bedrijf’ en al snel volgde er een lockdown. Voor ons was het pas op de plaats en investeren in de toekomst. Onze focus lag op het creëren van de afzetmarkt en zoveel mogelijk contacten opdoen vanuit ons netwerk, met professionals.
Dynamic Duo
Daniel en Wayne zijn sinds de start partners in crime. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van Dynamics Guru en Techno Guru. Wayne is verantwoordelijk voor de klanten en kwaliteit, Daniel zorgt voor het welzijn van het team en de aanvoer van nieuwe kandidaten. Ze noemen zich het Dynamic Duo, Ze hebben aan één woord genoeg, terwijl ze toch graag lang van stof zijn. Dit brengen ze samen terug in de Guru Job Cast. Een ‘match in a life time’… Read More
De markt komt weer op gang. Maar wie wint er terrein in de Dynamics Wereld? In de afgelopen maanden zijn er in totaal in Nederland meer dan 300.000 banen verdwenen. Geldt dit ook voor de IT markt? Vanuit ons perspectief zien wij een groei in de vraag naar Dynamics Personeel in de Maak- en AGF industrie, logistiek en transport. Voor ons betekent dat, dat de partners die in deze branches zitten nog steeds projecten winnen. De eindklant wilt nu waar voor zijn geld. De processen moeten efficiënt zijn en de software moet mee werken. De digital transformation is van start gegaan!
Techno Guru wordt officieel gelanceerd! Maar wat is dat nu precies en wat kan dat betekenen voor jouw bedrijf? Je kent ons natuurlijk van Dynamics Guru en onze specialisatie van het leveren van Dynamics Professionals (Ce, Bc en Finance and Operations). Met Techno Guru doen we hetzelfde alleen voor een ander segment in de IT-markt. Hier specialiseren we ons in de recrtuiting van: Read More
Voor de schoorsteen die moet roken is dat een goed teken. We zijn begonnen aan een concept in medio februari 2019. Ons concept is dat we de markt bedienen vanuit een functioneel/technische invalshoek. We zijn graag de sparring partner van de eindklant en de vertrouwenspersoon van de kandidaat. De kandidaat behandelen we met respect, net zoals we het CV als een levenswerk zien. Wij sturen geen geanonimiseerde CV ’s want wij vinden dat je geen profiel kan sturen zonder meta informatie. Read More
Noodgedwongen heb ik het vak van recruiter moeten aanmeten. Dit gebeurde niet onder dwang hoor, de freelance markt was gewoon traag en ik was fysiek slecht door een zware allergie. Grote recruiters hadden 3 vacatures beschikbaar en dan moest je het uitvechten met een Finance consultant of een developer. Tja, je kunt op de bank zitten en wachten op een nieuwe opdracht. Alsof het moest werd ik benaderd door wat Indiase consultants en het leek me leuk om hen aan een baan te helpen. Toen begon het..
Ik lees steeds meer post’s van freelance consultants die een “hetze” zijn begonnen tegen Freelance.nl en recruiters. Het mooiste voorbeeld is dan; De consultant vraagt 80 EURO per uur en de Klant moet 110 EURO per uur betalen. RARA? Dan vraag ik mijzelf af: ben je dan verbolgen om de fee die een recruiter vraagt of baal je eigenlijk dat je een te laag tarief hebt neergelegd?
